Service
事業案内

顧問契約にて個人及び組織をサポート
Support

顧問契約を結び、経営者・幹部・中堅社員・新入社員の皆さまの人間的成長を軸足に、個人の成長を組織の成長へつなげる支援をいたします。
具体的には、組織運営に関する打ち合わせ、各種会議参加、個別相談（キャリアカウンセリング）、各種研修実施等、その時々の個人と組織の状態に応じたサポートをご提案いたします。

キャリアカウンセリングについて
Career Counseling

「キャリア」とは、「仕事」「働く」だけではない「人生そのもの」を指します。
キャリアの悩みを抱くことは誰にでもあります。
現在の仕事のなかでの課題感、職場の人間関係、将来のこと、家族との関係や自分の心身の状況など、私たちをとりまくキャリアの課題は多様で、人生のタイミングによっても変わってきます。
どうしたらいいのだろうと考えることは少なくないのではないでしょうか。

キャリアカウンセラーを相手に、自分の思いやモヤモヤすることなどを自由に語り、聴いてもらうなかで、感情や思考、自分が大切にしたいことなどが整理されてくることがあります。自分ひとりで抱え込むのではなく、キャリアカウンセリングの場で、自分がどうありたいか、その「ありたい自分」に近づくために「今ここ」でできることは何かを、一緒に考えてみませんか。
私たちは、お一人お一人が自分の人生を大切に、自分らしく、より良く創っていくお手伝いをいたします。

お申し込み方法

弊社と契約している企業様、またその社員の皆さまは、御社内で周知されている弊社連絡先へ直接お申し込みください。
（社内イントラネット、掲示板、給与明細、従業員IDカード等に連絡先が載っています）

各種セミナー・研修
Seminar

ご依頼に応じて、組織の状況や課題、ご要望に合わせたプログラムを作成いたします。
節目に合わせて、成長を意識して目標・行動計画を立てるプログラムや、課題解決のためのテーマ別プログラム等、研修の目的やねらいを企画段階で主催者と意見交換し、ご要望に沿った内容や進め方を、キャリアカウンセリングの考え方をベースに組み立ててまいります。
知識を学ぶだけでなく、自分の経験やこれまで培ってきたことを大切に振り返りながら、自分の人生をより良く生きる力を育てることにつながる研修をデザインします。

研修例
 

階層別研修

新入社員研修、新入社員フォロー研修、3年目社員研修、新任管理職研修、中堅リーダー研修、管理監督者研修、30歳節目研修、50歳節目研修、等

テーマ別研修

コミュニケーション、メンタルヘルス（ストレスマネジメント）、モチベーション、キャリア開発、ハラスメント防止、アサーション、部下育成、等